خيارات الأسهم حافز الإخلاص

الخيارات الثنائية.
خيارات الأسهم حافز الإخلاص.
أساسيات خيارات الأسهم الموظف وكيفية ممارستها.
01/05/2017 & # 0183؛ & # 32؛ الموضوع 427 - خيارات الأسهم. إذا كنت تتلقى خيار لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار.
التنفيذي الذي فقد وظيفته في فيديليتي دعوى قضائية على الخيارات.
خطط الخيار الأسهم. بعض موظفي فيس هم من المشاركين في خطط التعويضية على أساس الأسهم فنف، التي تنص على منح حافز وغير مؤهلين.
المساعدة الإخلاص - المساعدة الإخلاص - خطط الخيار الأسهم.
الربح من البيع للحصول على أمر لممارسة خيارات الأسهم حافز (إسو)، وهذا هو مجموع العائدات من النظام. يتم احتساب العائدات من قبل.
خيارات الأسهم حافز - توربوتاكس الضرائب نصائح & أمب؛ أشرطة فيديو.
الأسهم الخيار خطة يسلط الضوء على إذا كان لديك أي أسئلة، ببساطة استدعاء مخصص الإخلاص الأسهم خطة خدمات ممثل في خيارات الأسهم الحوافز (إسو)
الترقيات الإخلاص - اثنان عروض للاختيار من بينها.
كيفية تجنب دفع ضريبة مزدوجة على خيارات الأسهم الموظف. خيارات الأسهم حافز مختلفة قليلا ولكن أيضا سقوط سوف تشمل الإخلاص أساس تعديل في.
الأسهم الخيار خطة يسلط الضوء على - الإخلاص الاستثمارات.
ستة أخطاء خطة الأسهم الموظف لتجنب فهم الآثار الضريبية وقواعد الخطة الخاصة بك هي من بين مفاتيح النجاح. وجهات نظر الإخلاص.
خيار الأسهم حافز - ويكيبيديا.
22/06/2018 & # 0183؛ & # 32؛ التنفيذي الذي فقد وظيفته في فيديليتي رفع دعوى قضائية على الخيارات ويقول تدار الخطط بطريقة "تعسفية ومتقلبة".
تقسيم خيارات الأسهم في الطلاق - فوربس.
فديليتي الرئيسية. خدمة الزبائن؛ فتح حساب؛ أوص أحد الأصدقاء؛ تسجيل الدخول؛ كما تعلن الشركة أنه وفقا لخطة خيار أسهم الحوافز لعام 2004،
ممارسة خيارات الأسهم - الإخلاص.
تقديم استماراتك الضريبية بعد ممارسة الحوافز (إيسوس) بصفتك الشخص الذي تم منحه خيارات خيارات الحوافز، يظهر أصحاب العمل ممارسة خيارات الأسهم.
خطط الخيار الأسهم ل Fidelity_National_Information.
عند ممارسة خيارات الأسهم حافز، يمكنك شراء الأسهم بسعر محدد مسبقا، والتي يمكن أن تكون أقل بكثير من القيمة السوقية الفعلية. ميزة إسو هو أنت.
مقدمة إلى خيارات الأسهم الحوافز - إنفستوبيديا.
نشرة اإلصدار. 800 نيكوليت مال مينابوليس، مينيسوتا 55402 وبالإضافة إلى ذلك، يمكن منح خيارات الأسهم حافز لموظفي الشركات التابعة لنا.
خيار الحوافز الأسهم (إسو) - الإخلاص - الإخلاص الاستثمارات.
تنحية التصريف لأغراض الضرائب الفدرالية الأمريكية بيع أو هدية أو تبادل الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار الأسهم الحافزة أو القسم 423.
خيارات الإخلاص - الأسهم المعتمدة.
خطط الخيار الأسهم. خيار الأسهم هو فرصة، خيارات الأسهم حافز سوف الإخلاص حجب تكلفة الخيار وإرسالها إلى الشركة.
خيارات الأسهم حافز الإخلاص.
خيار الأسهم هو الفرصة، التي قدمها صاحب العمل الخاص بك، لشراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة الخاصة بك في الإخلاص المحددة مسبقا.
مساعدة الإخلاص - مسرد: G.
وتتمتع خيارات الأسهم الحافزة بمعاملة ضريبية مواتية مقارنة بالأشكال الأخرى لتعويضات الموظفين. تعرف على إسو وما هو الالتزام الضريبي.
أست ستوك نيوس - الإخلاص.
جهد مزود الخيارات الثنائية. الغرباء. أن. أسهم الخيارات الثنائية نحن في. الخيارات الثنائية وكالات النقد الاشارة وكالات الاستعراض. صناعي عصر. خيارات الأسهم بويربوانت.
المواضيع الضريبية - الموضوع 427 خيارات الأسهم.
خيارات خيارات الحوافز مماثلة للخيارات غير القياسية من حيث الشكل والهيكل. البيع الأول لمخزون الحوافز هو التصرف غير المؤهل،
تعرف على خيارات حوافز الأسهم والضرائب.
عرض وممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك. إذا كان لديك خيارات الأسهم في الخطة التي تدار من قبل الإخلاص، يمكنك عرض، نموذج أو ممارسة الخيارات عبر الإنترنت.
تقديم نماذج الضرائب الخاصة بك بعد ممارسة الأسهم الحوافز.
إذا كنت تدير خطط أسهم الشركة وتريد خدمات أرفع للمشاركين خطتك - تتحول إلى الإخلاص. التفوق التشغيلي.
خيارات الأسهم حافز الإخلاص - مكعب الشعب.
خيار خيار الموظفين (إسو) هو خيار دعوة منحت من القطاع الخاص، نظرا لموظفي الشركات كحافز لتحسين القيمة السوقية للشركة، والتي لا يمكن.
بروسبكتوس - أوسبانك.
4 14 تحديد متطلبات ضريبة خطة الأسهم 2018 - دليل خطوة بخطوة خطط الحوافز الأسهم (إسو) يمكن أن توفر لك مع فائدة مواتية.
الأسهم والخيارات. هيوليت - باكارد الخريجين.
خيارات الأسهم الحافزة (إيسوس)، هي نوع من خيارات الأسهم للموظفين التي يمكن منحها للموظفين فقط وتقديم منفعة ضريبية أمريكية. إسو أيضا في بعض الأحيان.
فديليتي مخزون خطة البيانات: أسئلة وأجوبة.
تقدم شركة فيديليتي إنفستمينتس حاليا عرضين ترويجيين، تم تحديثهما جميعا لعام 2017. راجع مراجعتنا لمزيد من المعلومات حول الإخلاص.
الأسهم خطة الخدمات | الإخلاص وس.
وبما أن كل فعل من أعمالكم سيحمل نفقات في اتجاه تنفيذ دورات بديلة للأسهم في دلهي. خيارات الأسهم حافز الإخلاص في الماضي.
الثروة يعزز المجلس - eresearch. fidelity.
مركز موارد خطة الأسهم. الصفحة الرئيسية؛ مرة واحدة سترات الأسهم المقيدة أو عمليات شراء الأسهم الموظف، سيتم إيداع الأسهم الخاصة بك في الإخلاص الخاص بك.
ستة أخطاء خطة الأسهم موظف لتجنب - الإخلاص.
الأسهم والخيارات القضايا. المشورة والمعلومات المرجعية من الأعضاء. ويوجد لدى منتدى الشؤون المالية والمحلية منتدى مالي حيث نناقش قضايا التمويل الشخصي في الولايات المتحدة من شركة هب السابقة.
الأسهم الخيار يؤكد - الإخلاص الاستثمارات.
فديليتي الوطنية لخدمات المعلومات، وشركة الأسهم خطة الحوافز الأسهم الخيار اتفاق رقم المرجع: 2005-أ - هذا الاتفاق الخيار يشارك الإخلاص الوطنية.
الموظف الخيار الأسهم إشعار النوايا والاتفاق.
28/11/2006 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم يمكن أن يكون مصدرا ثروة هائلة، لذلك لا نغفل لهم في الطلاق.
&نسخ؛ خيارات الأسهم حافز الإخلاص الخيار الثنائي | خيارات الأسهم حافز الإخلاص أفضل الخيارات الثنائية.

6 أخطاء خطة الأسهم موظف لتجنب.
اطلع على كيفية تحقيق أقصى استفادة من خطة أسهم شركتك.
خطط الأسهم.
التخطيط المالي خطط الأسهم.
التخطيط المالي خطط الأسهم.
التخطيط المالي خطط الأسهم.
التخطيط المالي خطط الأسهم.
التخطيط المالي خطط الأسهم.
الوجبات الرئيسية.
لا تحصل على الإفراط في تتركز في أسهم صاحب العمل الخاص بك. البحث عن طرق للتنويع. لا تأخير ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك إلى اللحظة الأخيرة، في انتظار سعر السهم لترتفع. إذا كنت أفتقد الموعد النهائي، وخيارات الأسهم الخاصة بك تنتهي لا قيمة له. إذا تركت شركتك بسبب وظيفة جديدة، أو تسريح العمال، أو التقاعد، سوف عادة ما يكون لديك أكثر من 90 يوما لممارسة أي منح خيار الأسهم القائمة.
خيارات الأسهم وبرامج شراء الأسهم الموظف يمكن أن تكون فرصا جيدة للمساعدة في بناء الثروة المالية المحتملة. عندما تدار بشكل صحيح، يمكن لهذه الفوائد أن تساعد في دفع نفقات الكلية في المستقبل، والتقاعد، أو حتى منزل عطلة.
ولكن العديد من المستثمرين الحصول على تعثرت، لا تولي اهتماما للتواريخ الحرجة، وإدارة عشوائيا منح الموظفين خيار الأسهم. ونتيجة لذلك، فإنها قد تفقد على العديد من الفوائد هذه الخطط خيار الأسهم يمكن أن توفر.
للمساعدة في ضمان زيادة مزايا خيارات الأسهم إلى أقصى حد، تجنب حدوث هذه الأخطاء الشائعة الستة:
الخطأ رقم 1: السماح بانتهاء صلاحية خيارات الأسهم في المال.
توفر منحة خيار الأسهم فرصة لشراء عدد محدد سلفا من أسهم أسهم شركة صاحب العمل بسعر محدد سلفا، يعرف باسم سعر التمارين أو سعر الإضراب. عادة، هناك فترة استحقاق تتراوح من 1 إلى 4 سنوات، وقد يكون لديك ما يصل إلى 10 سنوات في ممارسة الخيارات الخاصة بك لشراء الأسهم.
يعتبر خيار الأسهم "في المال" عندما يتداول السهم تحت سعر الإضراب الأصلي. قل، افتراضيا، لديك خيار لشراء 1،000 سهم من أسهم صاحب العمل الخاص بك في 25 $ للسهم الواحد. إذا كان السهم يتداول حاليا عند 50 $ للسهم، فإن خياراتك ستكون 25 $ حصة في المال. إذا كنت تمارس لهم وباعت على الفور الأسهم في 50 $، وكنت تتمتع الربح قبل خصم الضرائب من 25،000 $.
قد يميل إلى تأخير ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك لأطول فترة ممكنة على أمل أن يستمر سعر سهم الشركة في الارتفاع. سوف التأخير تسمح لك لتأجيل أي أثر الضرائب من الصرف، ويمكن أن تزيد من المكاسب التي تحققها إذا كنت تمارس ثم بيع الأسهم. ولكن منح خيار الأسهم هي استخدام-أنها-أو تفقد ذلك الاقتراح، مما يعني أنه يجب عليك ممارسة الخيارات الخاصة بك قبل نهاية فترة انتهاء الصلاحية. إذا كنت لا تتصرف في الوقت المناسب، كنت مصادرة الفرصة لممارسة الخيار وشراء الأسهم بسعر الإضراب. عندما يحدث هذا، قد ينتهي بك الأمر إلى ترك المال على الطاولة، دون اللجوء.
في بعض الحالات، تنتهي الخيارات في المال لا قيمة لها لأن الموظفين ببساطة ننسى حول الموعد النهائي. وفي حالات أخرى، قد یخطط الموظفین لممارسة التمارین في آخر یوم ممکن، ولکن قد یشتت انتباهھم وبالتالي یخفقون في اتخاذ الإجراءات اللازمة.
يقول سكوت سنسيني، نائب الرئيس الأول، "خدمات خطة الأسهم الإخلاص": "اسأل نفسك عن القيمة الإضافية التي قد تحصل عليها من خلال الانتظار حتى آخر ثانية لممارسة الجائزة الخاصة بك، وتحديد ما إذا كان هذا يستحق خطر السماح للجائزة تنتهي لا قيمة له".
ضع في اعتبارك هذه العوامل عند اختيار الوقت المناسب لممارسة خيارات الأسهم:
ما هي توقعاتكم لسعر السهم وسوق الأسهم بشكل عام؟ إذا كنت تعتقد أن السهم قد بلغ ذروته أو من المرجح أن ينخفض ​​في المستقبل، والنظر في ممارسة وبيع. إذا كنت تعتقد أنه قد يستمر في الارتفاع، قد ترغب في ممارسة والاحتفاظ بالمخزون، أو تأخير ممارسة الخيارات الخاصة بك. كم من الوقت المتبقي حتى ينتهي خيار الأسهم؟ إذا كنت في غضون 60 يوما من انتهاء الصلاحية، قد يكون الوقت قد حان للعمل، لتجنب خطر السماح للخيارات تنتهي بلا قيمة. تحقق مع صاحب العمل عن أي فترات سوداء أو قيود أخرى. سوف تكون في نفس الشريحة الضريبية، أو أعلى أو أقل واحد، عندما كنت على استعداد لممارسة الخيارات الخاصة بك؟ الضرائب لديها القدرة على تناول الطعام في عوائد الخاص بك، لذلك قد ترغب في ممارسة وبيع عندما كنت في أدنى شريحة الضرائب ممكن - على الرغم من أن هذا هو مجرد عامل واحد للوزن في قرارك.
نصيحة: قم بمراقبة جدول الاستحقاق الخاص بك، والحفاظ على تحديث معلومات الاتصال الخاصة بك، والرد على أي تذكير تتلقاه من صاحب العمل أو مسؤول خطة الأسهم.
الخطأ رقم 2: عدم فهم العواقب الضريبية لل إسو.
هناك نوعان من منح خيارات الأسهم: خيارات الأسهم الحافزة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). عند حصولك على منحة إسو، ليس هناك أي تأثير ضريبي فوري ولن تضطر إلى دفع ضرائب دخل منتظمة عند ممارسة خياراتك، على الرغم من أن قيمة الخصم الذي قدمه صاحب العمل وقد يخضع الربح لضريبة بديلة بديلة (أمت) .
ومع ذلك، عندما تبيع أسهم الأسهم، سيطلب منك دفع ضرائب الأرباح الرأسمالية، على افتراض أنك باعت الأسهم بسعر أعلى من سعر المخالفة. للتأهل لمعدل أرباح رأس المال على المدى الطويل، يجب أن تعقد أسهمك على الأقل سنة واحدة من تاريخ التمرين وسنتين من تاريخ المنح.
إذا كنت تبيع أسهم إسو قبل فترة الحيازة المطلوبة، فإن ذلك يعرف بأنه تصرف غير مؤهل. وفي مثل هذه الحالة، فإن الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم في الممارسة (سعر الإضراب) وسعر المنحة - أو كامل مبلغ الربح من البيع، إن كان أقل - سيخضع للضريبة كدخل عادي، وأي مبلغ متبقي يتم احتساب الربح كمكسب رأسمالي. بالنسبة لمعظم الناس، ومعدل ضريبة الدخل العادية أعلى من معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل.
في حين أن الضرائب مهمة، فإنها لا ينبغي أن تكون الاعتبار الوحيد الخاص بك. تحتاج أيضا إلى النظر في المخاطرة بأن أسعار أسهم شركتك يمكن أن تنخفض من مستواه الحالي. ويقول سينسيني: "كن على بينة من الوضع الضريبي الخاص بك، ولكن أيضا فهم كيفية أداء الشركة في السوق، لأن هناك أيضا مخاطر على الاستمرار في الاحتفاظ بالأسهم"، ويقول سينسيني. "معرفة أي أسهم مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة، ما هي فترات عقد، وممارسة خيارات الأسهم وفقا لذلك".
نصيحة: استشر مستشار الضرائب قبل ممارسة الخيارات أو بيع أسهم الشركة التي تم الحصول عليها من خلال خطة تعويض حقوق الملكية.
خطأ 3: لا يعرف قواعد خطة الأسهم عند مغادرة الشركة.
عندما تغادر صاحب العمل، سواء كان ذلك بسبب وظيفة جديدة، أو تسريح العمال، أو التقاعد، فمن المهم عدم ترك منح الأسهم الخيار الخاص بك وراء. وبموجب معظم قواعد خطة أسهم الشركات، سيكون لديك أكثر من 90 يوما لممارسة أي منح خيار الأسهم القائمة. على الرغم من أنك قد تتلقى حزمة فصل تستمر 6 أشهر أو أكثر، لا تخلط بين شروط هذه الحزمة وتاريخ انتهاء الصلاحية على منح خيارات الأسهم.
إذا تم الحصول على شركتك من قبل منافس أو دمج مع شركة أخرى، يمكن تسريع استحقاقك. في بعض الحالات، قد تتاح لك الفرصة لممارسة خياراتك على الفور. ومع ذلك، تأكد من التحقق من شروط الاندماج أو الاستحواذ قبل التصرف. معرفة ما إذا كانت الخيارات التي تملكها في أسهم شركتك الحالية سيتم تحويلها إلى خيارات للحصول على أسهم في الشركة الجديدة.
نصيحة: اتصل بالموارد البشرية للحصول على تفاصيل حول منح خيارات الأسهم قبل مغادرة صاحب العمل، أو إذا كانت شركتك تدمج مع شركة أخرى.
الخطأ رقم 4: التركيز كثيرا من ثروتك في أسهم الشركة.
كسب التعويض في شكل أسهم الشركة أو خيارات لشراء أسهم الشركة يمكن أن تكون مربحة للغاية، وخصوصا عندما كنت تعمل لشركة التي سعر السهم قد ارتفع لفترة طويلة. وفي الوقت نفسه، يجب عليك أن تنظر فيما إذا كان لديك الكثير من ثروتك الشخصية مرتبطة بسهم واحد.
لماذا ا؟ هناك سببان رئيسيان. من وجهة نظر الاستثمار، وجود الاستثمارات الخاصة بك مركزة للغاية في سهم واحد، بدلا من في محفظة متنوعة، يعرض لك التقلبات الزائدة، على أساس أن شركة واحدة. وعلاوة على ذلك، عندما تكون هذه الشركة هي أيضا صاحب العمل الخاص بك، رفاه المالي الخاص بك هو بالفعل مركزة للغاية في ثروات تلك الشركة في شكل عملك، راتبك، والمزايا الخاصة بك، وربما حتى المدخرات التقاعد الخاص بك.
ثانيا، التاريخ، هو المتناثرة مع شركات الطيران عالية سابقا التي أصبحت في وقت لاحق معسرا. وعندما تقدمت شركة إنرون بالإفلاس في عام 1999، تبخرت أكثر من بليون دولار من مدخرات تقاعد الموظفين في الهواء الرقيق. شارك موظفو لهمان بروثرز مصير مشابه في عام 2008 كما فعل عاملو راديو شاك في عام 2018. واعتبر أيضا أن الدخل من صاحب العمل يدفع فواتيرك الشهرية غير العادية والتأمين الصحي الخاص بك. إذا كان حظوظ شركتك تأخذ منعطفا للأسوأ، يمكنك أن تجد نفسك من وظيفة، مع عدم وجود التأمين الصحي وبيض البيض المستنفد.
يقول سنسيني: "الأسهم من خطة الأسهم عادة ما تكون عنصرا كبيرا في التعويض السنوي للموظف، لذلك من السهل أن تصبح محفظتك أكثر تركيزا في أسهم صاحب العمل". "ولكن عليك أن تأخذ خطوة إلى الوراء، والنظر في كيفية تناسب هذه الفوائد في أهدافك المالية على المدى الطويل، مثل المدخرات الكلية، والتقاعد، أو عطلة المنزل، ووضع خطة لتنويع وفقا لذلك".
نصيحة: استشر مستشار مالي للتأكد من أن استثماراتك متنوعة بشكل مناسب وقراءة وجهات النظر حول الإخلاص: خطر وجود محفظة مركزة.
الخطأ رقم 5: تجاهل خطة شراء أسهم موظف الشركة.
تتيح لك خطط شراء أسهم الموظفين شراء مخزون صاحب العمل، عادة بخصم من القيمة السوقية الحالية للسهم. تتراوح هذه التخفيضات عادة من 5٪ إلى 15٪. تقدم العديد من الخطط أيضا "نظرة إلى الوراء الخيار"، والذي يسمح لك لشراء الأسهم على أساس السعر في اليوم الأول أو الأخير من فترة العرض، أيهما أقل. إذا كانت شركتك تقدم خصم 15٪ وارتفع السهم 5٪ خلال الفترة، يمكنك شراء الأسهم في خصم 20٪، بالفعل مكاسب قبل الضرائب صحية.
للأسف، بعض الموظفين فشل في الاستفادة من الشركة إسب. إذا كنت لا تشارك، قد ترغب في إعطاء إسب نظرة ثانية.
وغالبا ما يختار الموظفون المبتدئون من إسب، ويلاحظ سينسيني. "ولكن عندما تصبح أكثر رسوخا في حياتهم المهنية وأكثر أمانا من الناحية المالية، يجب عليهم إعادة النظر في إسب الخاص بهم، اعتمادا على الخصم تقدم الشركة، هل يمكن أن تنتقل الفرصة لشراء أسهم الشركة الخاصة بك في خصم كبير".
نصيحة: انظر إلى استراتيجية التوفير الحالية الخاصة بك - بما في ذلك صندوق الطوارئ والمدخرات التقاعد - والنظر في وضع بعض المدخرات الخاصة بك في إسب. قد تكون قادرا على استخدام زيادات في المستقبل لتمويل الخطة دون التأثير على نمط حياتك.
خطأ 6: فشل تحديث معلومات المستفيد الخاص بك.
كما هو الحال مع خطة 401 (k) أو أي إيرا التي تمتلكها، يسمح لك نموذج تعيين المستفيد بتحديد من سيحصل على أصولك عندما تموت خارج إرادتك. إذا لم تقم بتعيين أي مستفيد، فبموجب معظم قواعد الخطة، سيعامل المندوب (أو المسؤول) في الواقع تعويضات الأسهم كأصل من ممتلكاتك.
في كل مرة تحصل فيها على جائزة حقوق الملكية، سوف يطلب منك صاحب العمل ملء نموذج المستفيد. العديد من المنح تتراوح في الحياة من 3 إلى 10 سنوات، وخلال هذه الفترة العديد من العوامل يمكن أن تتغير في حياتك. على سبيل المثال، إذا كنت منفردا عندما تلقيت منحة خيار، فربما تكون قد سميت أحد الأشقاء أو الوالد كمستفيد. ولكن بعد 5 سنوات، قد تتزوج مع أطفال، وفي هذه الحالة قد ترغب في تغيير المستفيدين إلى زوجك و / أو أطفالك. وينطبق الشيء نفسه إذا كنت متزوجا وحصلت على الطلاق أو المطلقة والزواج. من المهم دائما تحديث المستفيدين.
نصيحة: مراجعة المستفيدين للحصول على جوائز الأسهم الخاصة بك، وكذلك حسابات التقاعد الخاص بك - على أساس سنوي.
الخطوات التالية للنظر فيها.
للأسئلة أو التحدث إلى مستشار فيديليتي، اتصل بالرقم 800-544-9354.
قم بزيارة موقع موارد خطة الأسهم.
تعلم كيفية تحقيق أقصى استفادة من أسهم الشركة.
مقالات ذات صلة.
اطلع على كيفية تحقيق أقصى استفادة من خطة أسهم شركتك.
الحفاظ على اموالك على المسار الصحيح مع قرارات السنة الجديدة.
نجاح يعتمد على نفسه: تعيين الأهداف الآن ورؤيتها من خلال.
كيفية مساعدة والديك مع التخطيط ودفع لتعليم كلية أطفالك.

خيارات خيارات الحوافز الإخلاص
فيسيرف، إنك. 2007 أومنيبوس إنزنتيف بلان.
خیار مخزون غیر مؤھل مذکرة تفویض.
عدد الأسهم الخاضعة للخيار:
ممارسة السعر لكل خيار شارك:
يتم تضمين بنود وشروط إضافية لجوائزك في اتفاقية خيار الأسهم غير المؤهلين (مدير غير الموظف). كشرط لقدرتك على ممارسة الخيار الخاص بك، يجب عليك تسجيل الدخول إلى موقع فديليتي الإلكتروني في نيتبنيفيتس وقبول شروط وأحكام هذه الجائزة.
فيسيرف، إنك. 2007 أومنيبوس إنزنتيف بلان.
اتفاقية خيارات الأسهم غير المؤهلة.
وفقا لخطة الحوافز الشاملة (فيسيرف، Inc. 2007)، فإن شركة فيسيرف، Inc.، وهي شركة ويسكونسن (ذي & # 147؛ كومباني & # 148؛)، قد منحتك خيارا ، وترد أحكام وشروطها أدناه وفي مذكرة الجائزة والخطة. أي عبارة مرسملة مستخدمة هنا بدون تعريف لها المعنى الوارد في مذكرة الجائزة المرفقة، والتي تشكل جزءا من اتفاقية خيار الأسهم غير المؤهلة (مدير غير الموظف) (هذا & # 147؛ الاتفاقية & # 148؛)، أو ، في حالة عدم وجود مثل هذا المعنى في مذكرة الجائزة، المعنى الوارد في الخطة.
في حالة وجود تعارض بين بنود هذه الاتفاقية أو مذكرة الجائزة وشروط الخطة، فإن شروط الخطة تحكم. في حالة وجود تعارض بين بنود هذه الاتفاقية ومذكرة الجائزة، فإن شروط هذه الاتفاقية تحكم.
ممارسة الخيار. لممارسة الخيار، يجب عليك إكمال المعاملة من خلال موقع الوكيل الإداري الخاص بنا على netbenefits. fidelity أو الاتصال بالرقم المجاني على الرقم (800) 544-9354، مع تحديد عدد أسهم الخيارات التي يتم شراؤها ك.
نتيجة لهذه الممارسة، جنبا إلى جنب مع دفع كامل سعر ممارسة لأسهم الخيار التي يتم شراؤها. ولا يجوز بأي حال من الأحوال ممارسة جزء من حصة أو اقتناءها. كما يجب عليك دفع أي ضرائب أو مبالغ أخرى مطلوبة لحجبها كما هو منصوص عليه في القسم 8 من هذه الاتفاقية.
من خلال تحديد & # 147؛ أقبل & # 148؛ على الموقع الإلكتروني للوكيل الإداري لدينا، فإنك تقر بموافقتك على هذه الاتفاقية ومذكرة الجائزة والخطة والموافقة عليها.
إن قبولك لشروط هذه الاتفاقية، ومذكرة الجائزة والخطة من خلال الموقع الإلكتروني للوكيل الإداري لدينا شرط لشروط قدرتكم على ممارسة خياركم.

المعجم.
دائم التوكيل.
* من أجل الحفاظ على سوق عادل ومنظم، معظم مراكز السوق عموما لا تقبل طلبات إلغاء بعد 09:28 صباحا إت لأوامر السوق المؤهلة للتنفيذ في الساعة 9:30 صباحا بتوقيت شرق الولايات المتحدة، عندما يفتح السوق. قبول طلب الإلغاء من قبل الإخلاص بين 9:28 و 9:30 صباحا إت لا يضمن إلغاء النظام. تتم معالجة جميع طلبات إلغاء الطلب على أساس أفضل الجهود.
تتطلب الإخلاص ضمان توقيع ميدالية عندما يكون من الضروري ضمان صحة التوقيع. ضمان التوقيع هو وسيلة مقبولة على نطاق واسع لحماية العملاء وشركات الاستثمار من التداعيات القانونية الناجمة عن تأييد غير صالح أو غير قانوني.
يجب أن تكون قادرا على الحصول على ضمان توقيع من بنك أو وسيط أو تاجر أو اتحاد ائتماني (إذا كان مصرحا به بموجب قانون الولاية) أو بورصة أو رابطة للأوراق المالية أو وكالة مقاصة أو رابطة ادخار.
ولا يستطيع كاتب العدل تقديم ضمان التوقيع. لا يمكننا قبول التوثيق بدلا من ضمان التوقيع.
حصاد الضرائب هو ممارسة بيع واحد أو أكثر من الضرائب (الاستثمارات في الأسهم أو السندات) في خسارة لتعويض الأرباح الرأسمالية في مكان آخر في حسابك. قد تساعد هذه الإستراتيجية أيضا في تقليل التزاماتك الضريبية على الدخل العادي وقد تحسن أداءك بعد خصم الضرائب.
800-343-3548 800-343-3548 العثور على مركز المستثمر.
معلومات اكثر.
بناء المعرفة الاستثمارية الخاصة بك مع هذه المجموعة من أشرطة الفيديو التدريب والمقالات وآراء الخبراء.

خطة الأسهم الاتصالات المعاملات.
هذه الرسائل بالتفصيل خيارات الأسهم حافز التي تم إعادة تصنيفها، جداول الاستحقاق، وأسعار المنحة، وأكثر من ذلك.
المشاركون الذين يعيشون خارج الولايات المتحدة.
لخطة استخدام الرعاة فقط. ليس لتوزيع المشاركة في الخطة.
مواد العينة هي لأغراض مرجعية فقط.
الإخلاص لا توفر المشورة القانونية أو الضريبية. المعلومات الواردة في هذه الوثيقة عامة في طبيعتها ولا ينبغي اعتبارها مشورة قانونية أو ضريبية. استشر محامي أو ضريبي محترف بشأن حالتك المحددة.
و فديليتي الاستثمارات والهرم شعار التصميم هي علامة خدمة مسجلة من فمر ليك.
يتم توفير حفظ السجلات والخدمات الإدارية من قبل شركة فديليتي ستوك بلان سيرفيسز، ليك، أو من قبل شركتك ومقدمي الخدمات.
فيديليتي بروكيراج سيرفيسز ليك، ميمبر نيس، سيبك، 900 سالم ستريت، سميثفيلد، ري 02917.